冠生园是由广东南海的洗冠生于1915年创建的百年*********，其生产的各种糕点类传统食品深受广大人民群众的喜爱，后来规模逐渐扩大，经营范围遍及全国，于1928年创建了武汉冠生园，至今已有84年的历史。
    武汉市江北冠生园食品有限公司成都分公司是一家集生产加工、经销批发的有限责任公司，糕点是武汉市江北冠生园食品有限公司的主营产品。武汉市江北冠生园食品有限公司是一家经国家相关部门批准注册的企业。武汉市江北冠生园食品有限公司以雄厚的实力、合理的价格、优良的服务与多家企业建立了长期的合作关系。武汉市江北冠生园食品有限公司热诚欢迎各界前来参观、考察、洽谈业务。
     公司现有员工1000余人，中高层管理人员达到100余人，相关专业技术人员达到150余人。公司采用现代化食品安全生产标准来修建厂房，目前已修建厂房面积大12000余平方米，办公楼3000余平方米，年产值近6千余万元，拥有新进的全自动月饼生产线6条，技术上大胆引进台湾面点加工的精湛工艺，不断提高自身产品的口味和质量。本着“以诚信为首，让品味更高”的原则，以人为本，服务大众，创建了属于自己的优良口碑，在市场上独占鳌头。 作为一家传统*********企业，我公司首先在秉承传统上下功夫，保留和甄别传统配方，传承和更新传统工艺。同时，公司也紧跟时代的步伐，口味的调整，现代技术的引进，外观和包装的改良都是公司在顺应时代和市场变化的举措。公司主要领导从历史责任感和对消费者负责的态度出发，在产品供不应求的局面下始终把质量放在首位，从不敢懈怠。“宁愿放弃订单，绝不降低质量”已成为“武冠”人坚持的信念。

     时光如水，岁月留痕，在过去的每一天里，我们“武冠”人都兢兢业业的做好自己的本职工作，力求让顾客放心与满意，在今后的每一天里，我们将努力做的更好，让历史在我们身上凝聚，让优秀在我们身上传递，让您的信任与选择成就我们新的辉煌。相信武汉冠生园，相信你内心的选择。一键浏览企业网站

 【企业文化】

独特性
 

    企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。
 

继承性
 

    企业在一定的时空条件下产生、生存和发展，企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在三个方面：一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果。
 

相融性
 

    企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。企业文化反映了时代精神，它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。
 

人本性
 

    企业文化是一种以人为本的文化，最本质的内容，就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中要理解人，尊重人，关心人。注重的全面发展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。

整体性
 

    企业文化一个有机的统一整体，人的发展和企业的发展密不可分，引导企业职工把个人奋斗目标融于企业整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现。
 

创新性
 

    创新既是时代的呼唤，又是企业文化自身的内在要求。优秀的企业文化往往在继承中创新，随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展，引导大家追求卓越，追求成效，追求创新。